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2014年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2014 是否有答案：有

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试题序号

2

在薪酬管理的目标中,主要关注企业内部不同职位之间的薪酬对比问题的目标是()

A、薪酬的外部公平性或者外部竞争性
B、薪酬的内部公平性或者内部一致性
C、绩效报酬的公平性
D、薪酬管理过程的公平性

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试述技能薪酬体系的优势与劣势。

薪酬调整的必要性主要有()

A、企业效益变化
B、生活费用变化
C、竞争策略变化
D、人才供给变化
E、员工需求变化

薪酬预算

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